Por que a carreira de consultor empresarial é promissora?

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Você sabe o que faz um consultor empresarial?

Você tem acompanhado as tendências mundiais relacionadas ao trabalho?

Tem visto os novos formatos de trabalho que existem?

Muito se fala em trabalho remoto, slash career (ou múltipla carreira), freelancer, profissional autônomo, consultor independente e por aí vai…

 

Essas denominações já estão bem maduras e consolidadas no mercado americano e europeu e por aqui é uma questão de tempo.

Na verdade, esses novos conceitos já estão sendo incorporados por muitos profissionais.

Principalmente os que querem dar uma maior longevidade a sua carreira, utilizando a bagagem adquirida em 20 e 30 anos e a geração Y, que já cresceu dentro de um formato mais livre e independente.

Falamos abaixo as várias razões que fundamentam esse ponto de vista:

 

1 – O formato de trabalho

 

 

O formato de trabalho atual está fora de contexto, ultrapassado.

Com uma legislação que foi criada em meados de 1940 e sofreu pouca e, em algumas esferas, nenhuma modificação em 70 anos.

Isso é no mínimo incongruente, já que centenas de novas empresas, novos modelos e formatos de negócio foram criados, desenvolvidos, ajustados…

E existem inúmeras áreas de atuação para consultoria.

Alguma coisa precisa acontecer em breve…

 

2 – Empresas criam soluções

 

Empresas criam soluções

 

As empresas estão criando, por conta própria, maneiras de manter seu quadro de colaboradores na empresa a troco de bastante risco.

Uma vez que, infelizmente, elas encontram-se incapazes de manter o seu negócio funcionando e ainda absorver a elevada carga tributária trabalhista.

Talvez um dia essa situação torne-se insustentável e crie-se um novo nome para o regime de remuneração PJ, FLEX, híbrido…

O que você acha?

3 – As empresas demitem, não tem alternativa…

 

 

Por questões financeiras ou estratégicas as empresas demitem.

Não tem como evitar isso.

Elas disponibilizam profissionais extremamente capacitados para o mercado e, eventualmente, em um futuro próximo, trazem o conhecimento de volta a empresa em um outro formato.

Ou seja, recontratam o antigo funcionário para prestar serviço para ela.

Pois pelo efeito contábil, elas optam pelo desligamento parar cortar custos.

E qual é o lado bom de ser um consultor empresarial?

A demanda da empresa que demitiu o funcionário continua a existir.

E esse é o momento do profissional retornar ao mercado de trabalho, só que agora em um novo modelo de contratação, como um consultor empresarial.

Mas dessa vez, ele chega com uma nova postura, uma nova proposta de trabalho e, possivelmente, com um maior valor agregado.

Sim! Estamos falando de receber mais do que antes.

 

 

4 – Empresas reconhecem que precisam de ajuda

 

As empresas, invariavelmente, com mais ou menos frequência, desde sempre ou recentemente, buscam ajuda de consultorias ou consultores empresariais.

Elas precisam deles para suprir os problemas com a mão de obra qualificada.

Elas precisam de alguém que já conhece o mercado e já entre na empresa sabendo o que fazer.

Além disso, elas precisam de auxílio em um trabalho pontual, habilidade específica de alguma área (lembre-se que a empresa em alguma momento, precisou mandar esse conhecimento embora, conforme mencionamos no item 3), oxigenação, aporte de metodologia e outras tantas demandas.

 

5 – Desejos e anseios das pessoas e empresas

 

Desejos e anseios das pessoas e empresas

As novas gerações, com estilos de vida e motivações diferentes, não tem um bom “fit” com o modelo de contratação atual.

Ou seja, não olham esses modelos atuais de contratação com bons olhos.

Eles querem ser mais livres.

Assim como novos formatos de trabalho geram novas tendências, novas tendências geram novos formatos de trabalho.

Como por exemplo, um consultor empresarial.

Mas, da forma como acontecem as contratações hoje, elas inibem a liberdade, a autonomia e a independência tão valorizada.

Essa nova geração adora trabalhar com o formato de projetos, onde o começo, o meio e o fim estão bem definidos, que eles possam enxergar o propósito e o objetivo de cada uma das etapas.

Isso para eles faz sentido, isso é engajador!

Eles não se preocupam com os erros ou problemas que podem vir a acontecer.

6 – Um terreno fértil para um consultor empresarial

 

Consultoria Empresarial - Um Terreno Fértil

Empresas de pequeno e médio porte, familiares ou não, configuram-se como um terreno fértil de prospecção para os consultores empresariais.

A demanda pela profissionalização da gestão se tornou um fator crítico para o seu sucesso e se tornar algo contínuo.

Elas precisam e respeitam esse aporte de conhecimento, valorizam muito a sua contribuição.

E, uma vez adquirida a confiança, te enxergam como um grande parceiro de negócios.

Não mais como um funcionário.

Você pode ser tornar desde um consultor de investimentos corporativos até um consultor de estilo, desde que você traga um conhecimento ou uma habilidade específica que te tornará atrativo para as empresas.

 

7 – O que acontece nos EUA e no mundo? Já chegou no Brasil também. O consultor empresarial é uma realidade

 

Perdi meu emprego - Como Clube da Consultoria pode te ajudar

Hoje nos EUA, 34% da população ativa enquadra-se no formato de freelancers, que entende-se como sendo profissionais temporários e consultoria empresarial.

Existe uma projeção de um aumento significativo do contingente desses profissionais e pela simples questão da Lei da Gravidade.

Afinal, tudo que acontece lá em cima (nos EUA), inevitavelmente, chega aqui em baixo (no Brasil).

E você, tem alguma outra contribuição? Ou discorda de nós?

Dividam com a gente, vamos ampliar esse arsenal e fazer com que cada vez mais os profissionais sintam-se confortáveis e confiantes diante dessa escolha.

Lembrando que o Clube da Consultaria foi criado justamente para ajudar aquelas pessoas que querem se tornarem consultores empresariais, compartilhando experiências, aprendizados, erros, acertos, ferramentas e muito mais.

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Abraços e até a próxima

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