4 MOTIVOS PARA VOCÊ ACREDITAR QUE VALE A PENA SER UM CONSULTOR PROFISSIONAL

  • 4 MOTIVOS PARA VOCÊ ACREDITAR QUE VALE A PENA SER UM CONSULTOR PROFISSIONAL

    Porque ser um consultor profissional pode ser algo promissor?

    Acredito fortemente que a opção por uma carreira de Consultor seja uma carreira promissora e, para os mais racionais, elenco várias razões que fundamentam o meu ponto.

    Mercado de trabalho ultrapassado

    Consultor Profissional - Mercado de trabalho ultrapassado

     

    O formato de trabalho atual está fora de contexto, ultrapassado.

    Com uma legislação que foi criada em meados de 1940 e sofreu pouca e, em algumas esferas, nenhuma modificação em 70 anos.

    Isso é no mínimo incongruente, já que centenas de novas empresas, novos modelos e formatos de negócio foram criados, desenvolvidos, ajustados

    Alguma coisa precisa acontecer em breve.

    As empresas estão criando, por conta própria, maneiras de manter seu quadro de colaboradores na empresa a troco de bastante risco.

    Uma vez que, já que infelizmente encontra-se incapaz de manter o seu negócio funcionando e ainda absorver a elevada carga tributária trabalhista.

    Talvez um dia essa situação torne-se insustentável e crie-se um novo nome para o regime de remuneração PJ, FLEX, Híbrido…

    E ai, quem tem medo de perder o emprego, vai ter que pensar no que fazer.

    Grande quantidade de Demissões

    Consultor Profissional - Grande quantidade de Demissões

     

    Por questões financeiras ou estratégicas as empresas demitem muitas pessoas cada vez mais rápido.

    Elas disponibilizam profissionais extremamente capacitados para o mercado e eventualmente, em um futuro próximo trazem o conhecimento de volta a empresa, em um outro formato.

    Pelo efeito contábil imediato em sua última linha elas optaram pelo desligamento, mas a demanda dela continua a existir.

    Esse é o momento do profissional retornar ao mercado de trabalho.

    Só que agora em um novo modelo de contratação, como um consultor – com uma nova postura, uma nova proposta de trabalho e possivelmente com um maior valor agregado!

    É possível fazer uma transição cada vez mais tranquila.

    Modelo de contratação antigo

    Consultor Profissional - Modelo de contratação antigo

     

    As novas gerações, e por isso entende-se estilo de vida e motivações, não tem um bom “fit” com o modelo de contratação atual.

    Assim como novos formatos de trabalho geram novas tendências, novas tendências geram novos formatos de trabalho.

    Vender o tempo da maneira que acontece hoje inibe a liberdade, a autonomia e a independência tão valorizada.

    Eles – nova geração – adoram trabalhar com o formato de projetos.

    Onde o começo, o meio e o fim estão bem delineados, enxerga-se o propósito, o objetivo de cada uma das etapas.

    Isso para eles faz sentido, isso é engajador!

    Além do que, o Networking é uma grande aliada para quem quer seguir por este caminho.

    Comportamento das novas empresas

    Consultor Profissional - Comportamento das novas empresas

     

    As empresas,hoje em dia, buscam ajuda de consultorias ou consultores profissionais para suplementar a mão de obra.

    Pede-se muito auxílio em um trabalho pontual, conhecimento específico de alguma área (que a empresa demitiu esse conhecimento como explicamos acima), oxigenação, aporte de metodologia e outras tantas demandas.

    Empresas de pequeno e médio porte, familiares ou não, configuram-se como um terreno fértil de prospecção para os consultores profissionais.

    A demanda pela profissionalização da gestão se tornou iminente e fator crítico para o seu sucesso e perenidade.

    Eles precisam e respeitam esse aporte de conhecimento, valorizam muito a sua contribuição e uma vez adquirida a confiança te enxergam como um grande parceiro de negócios.

    A abrangência para esse mercado se tornou gigante.

    Afinal, você pode ser tornar desde um consultor de investimentos corporativos até um consultor de estilo.

    Desde que você aporte um conhecimento ou habilidade específico que o torne atrativo.

    Hoje nos EUA, 34% da população ativa enquadra-se no formato de freelancers, que entende-se como sendo profissionais temporários e consultores independentes.

    Existe uma projeção de um aumento significativo do contingente desses profissionais e pela simples questão da Lei da gravidade, tudo que acontece lá em cima inevitavelmente chega aqui em baixo.

    Enfim, essa são algumas das razões muito genéricas, e não limitadas à únicas, que fazem com que eu acredite nesse formato.

    Outras contribuições?

    Dividam comigo, vamos ampliar esse arsenal e fazer com que cada vez mais os profissionais sintam-se confortáveis e confiantes diante dessa escolha!

    Comente abaixo, e compartilhe com seus amigos.

    Um abraço e até logo mais!


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